COMMUNICATION, MANAGEMENT CO-RESPONSABLE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE au service d'un changement de paradigme.

« Au sein du changement souhaité vers un monde humain et vivable pour tous, que d'aucuns appellent le développement durable, j'agis sur le facteur humain : quels sont les modes de pensée, de langage, de relations, de management et de prise de décision qui permettront et à nos comportements et à nos organisations d'être respectueux de la vie, des êtres humains et des ressources de la planète ?

Aujourd'hui coach en relations humaines et spécialiste du management participatif et de la coopération, j'accompagne des personnes et des équipes dans la mise en place de modes de fonctionnement qui favorisent l'engagement de tous et l'émergence de l'intelligence collective.

J'anime des stages de formation à la communication et au dialogue interpersonnel et aux des modes de management collectif qui augmentent la créativité, la co-responsabilité et l'agileté des organisations.

Je m'appuie entre autres sur le processus de la Communication NonViolente élaboré par Marshall B. Rosenberg, pratique dans laquelle je suis certifiée depuis 2005, et sur les outils de management sociocratiques.

En parallèle, j'exerce des responsabilistés comme vice-présidente au sein du Mouvement pour la Terre et l'Humanisme, initié par Pierre Rabhi avec lequel j'œuvre depuis plusieurs années. Cet engagement est fort de sens pour moi à l'heure où un changement de paradigme s'annonce.

Enfin, j'ai participé activement à la création d'ACT Responsable, initiative dédiée depuis 2003 à promouvoir, fédérer et inspirer la création publicitaire au service des grandes questions de société et suis co-fondatrice d'AdWiser, comité d'experts créé en 2006 pour favoriser l'intégration du développement durable au sein des agences de communication. »

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